Personalberatung für die Immobilienwirtschaft
Wir besetzen Schlüsselpositionen in Finance, Technik, IT und ESG gezielt mit qualifizierten Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Die richtigen Führungskräfte entscheiden über Wachstum.
Wir besetzen Schlüsselpositionen präzise für
Immobilienunternehmen und Hausverwaltungen mit kontinuirlichem Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Projektentwickler und Asset Manager die ihre Teams im Wachstum gezielt erweitern.
Unternehmen mit steigenden ESG und Nachhaltigkeitsanforderungen die neue Rollen und Kompetenzen aufbauen müssen.
Finanzen
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CFO
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Head of Finance
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Investment Manager
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Controlling und Reporting
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Fondmanagement
Besetzung zentraler kaufmännischer Schlüsselrollen
Technik
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Projektentwickler
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Technische Leitung
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Bauleitung- und Projektsteuerung
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Objektmanagement
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Leiter Property Management
Rollen entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien
Technik
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IT-Leitung
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IT-Management
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Prozessoptimierung
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Softwarentwickler
Schnittstellen zwischen Technik, Prozessen und Digitalisierung
ESG
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Head of ESG
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Nachhaltigkeitsmanager
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ESG Reporting und Regulatorik
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SFDR / CSRS Verantwortliche
Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Strukturen
Nicht mehr Kandidaten. Sondern die richtigen.
Schlüsselpositionen, die wir besetzen
Vier Schritte. Ein klares Ergebnis.
1.
Erstgespräch und Bedarfsanalyse
Wir analysieren Ihren konkreten Personalbedarf und definieren die entscheidenden Anforderungen für eine erfolgreiche Besetzung.
Strategische Rollenprofil-Definition
Wir entwickeln ein präzises Rollenprofil, das reale Anforderungen und Marktbegebenheiten berücksichtigt.
3.
Aktive Direktansprache
Wir identifizieren passende Kandidaten, sprechen diese gezielt an und treffen eine strukturierte Vorauswahl.
Vorstellung und Besetzung
Wir präsentieren qualifizierte Kandidaten und begleiten den Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
2.
4.
Warum wir der richtige Partner für Ihre Besetzungen sind
Planbare Besetzung statt Zufall
Klassische Personalvermittlungen liefern Profile. Wir liefern Entscheidungen für Ihr Unternehmen. Mit uns bekommen Sie nicht mehr Kandidaten sondern die richtigen.
Strukturierter und datenbasierter Prozess
Effiziente Suche und Vorauswahl durch klare Methoden und strukturiertere Prozesse. Wir führen keine Massenansprache durch. Jeder Suchauftrag ist für uns individuell.
Schneller Zugang zu qualifizierten Kandidaten
Die besten Kandidaten suchen nicht aktiv. Wir sprechen Sie dort an, wo sie sind, mit einer Botschaft, die überzeugt.
